O cenário atual econômico do país impôs mudanças significativas nas empresas e, principalmente, na carreira dos altos executivos. A tomada estratégica de decisão das empresas afetou seu redirecionamento e o posicionamento do Ebitda na efetivação de bônus de acordo com cada seguimento.

 Diante destas mudanças, investir em desenvolvimento específico na empresa é uma das estratégias globais, conforme afirma a CEO da LPM Global Relations, Sandra Dias.

- Ações como esta garantem a direção assertiva com base em processos estruturados e auxilia em tomadas de decisões rápidas e coerentes. Assim é de suma importância ter um coach para auxiliar todas as etapas desse novo movimento do mercado, principalmente as estratégias adotadas para alcançar suas metas.

Ainda segundo Sandra, o processo de coach é fundamental para a carreira dos profissionais que querem obter um diferencial competitivo perante o momento de transição ou uma mudança de cenário corporativo.

- O melhor executivo no atual cenário macroeconômico é aquele que nenhuma empresa quer perder, uma vez que  esse gera mais que resultados. Além disso, deixa legados e é seguido por sempre estar alinhado a estas mudanças sazonais de nossa economia -  defende a CEO.

A importância do coach como diferencial para o mercado de trabalho: Os profissionais de baixa performance são separados de líderes e gestores. No momento de crise, ter um profissional altamente gabaritado, que conheça o mercado fechado corporativo e suas nuances,  é mais que um diferencial.

De acordo com Sandra Dias, a diferença entre o profissional que passa por um processo estratégico de Executive Coaching e o que não passa, são as habilidades de performance.

- Muitos me perguntam se é obrigatório ter um coach para a carreira. Respondo que não é  obrigatório, mas sim, um grande diferencial, uma vez que essas habilidades bem trabalhadas fará com que esse executivo se destaque dos demais – afirma a CEO da LPM.

O processo de Executive Coaching torna-se estratégico para executivos obterem uma visão além do que desenvolvem atualmente. Para isso, é necessário buscar coach com sólida formação e descobrir as ferramentas utilizadas por ele em todas as etapas do processo. Esta preocupação evita a contratação de profissionais despreparados, que banalizam o coach.

Clube do Vinho Altos Executivos 2016 e a criação de novos negócios: O Clube do Vinho Altos Executivos 2016 reúne grandes nomes da sociedade executiva em São Paulo. O  evento acontece no próximo mês e tem o objetivo de gerar canais estratégicos e oportunidades de negócios. O encontro promovido pela LPM Global Relations, está em sua quarta edição, e reúne aproximadamente 100 executivos, entre presidentes, diretores e membros de grandes corporações para gerar canais estratégicos, oportunidade de negócios, troca de informações e ampliar os conhecimentos. Na edição deste  ano, executivos que se destacaram  no mercado ministram palestras com o tema  “Como superar a crise”.